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Spécialiste des services en Ressources Humaines, le groupe Randstad France intervient sur toutes les étapes de la vie professionnelle et propose aux entreprises et aux candidats une gamme complète de services.

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Randstad est le premier réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers.

Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI, CDD et travail temporaire. Les agences Randstad sont spécialisées par secteur d’activité et renforcées par des pôles d’expertise animés par des professionnels de chaque métier :

• Tertiaire : tertiaire & service, comptabilité, assistanat, relation client.

• BTP : BTP, second-oeuvre, électricité, chauffage, climatisation, finition.

• Logistique : logistique, conduite sur Route.

• Professionnels de l’Industrie : expert & Pro, automobile, aéronautique.

Randstad dispose d’une structure dédiée au secteur public, dirigée par des experts de la fonction publique, de coordinateurs spécialisés en région et d’une cellule nationale pour répondre aux appels d’offres au plus près des bassins d’emploi.

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Expectra, filiale du Groupe Randstad France, est le leader en France du recrutement spécialisé de cadres et agents de maîtrise dans les domaines les plus pointus :

• Informatique & Télécoms,
• Ingénierie & Industries,
• Comptabilité & Finance,
• Commercial & Marketing,
• RH & Juridique.

Chaque année, Expectra réalise plus de 16 000 recrutements de profils hautement qualifiés en CDI ou Travail Temporaire, exclusivement cadres et agents de maîtrise.

Expectra est présent dans 25 grandes villes françaises avec 30 bureaux et départements spécialisés, et 350 consultant(e)s et chargé(e)s de recrutement organisés par ligne d’expertise métiers.

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Appel Médical est le N°1 du recrutement et du travail temporaire médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France depuis plus de 45 ans.

Il intervient dans les secteurs hospitaliers, 3ème âge, handicap, petite enfance, métiers du médicament, santé au travail, hospitalisation et soins à domicile. Les 200 collaborateurs-trices permanent(e)s d’Appel Médical délèguent plus de 30 000 collaborateur-trices intérimaires par jour auprès de 8 300 clients à travers son réseau de 50 agences en France.

Appel Médical Search est le département dédié aux médecins, cadres de santé et de direction.

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JBM est le leader du travail temporaire paramédical à Paris et en région auprès de nombreux établissements de santé partenaires.

Créée en 1972, JBM propose une diversité de missions d’intérim et d’offres d’emploi en CDD et CDI auprès de cliniques privées, hôpitaux publics, crèches…

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Randstad Search & Selection est le cabinet de recrutement et d‘évaluation du groupe Randstad France.

Implanté dans les plus grandes métropoles françaises, Randstad Search & Selection est dédié à la recherche et l’évaluation des cadres et des profils middle management de l’entreprise. Randstad Search & Selection propose une offre complète de services liées à la recherche et à l’évaluation de candidat-e-s s’adaptant aux besoins spécifiques de chaque entreprise :

• recrutement par annonce et/ou approche directe,
• détection de potentiel,
• évaluation de candidats,
• audits de recrutement,
• gestion d’opérations de recrutement nationales.

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Randstad Inhouse Services propose une solution unique en France :
le “concept Inhouse”.

Il s’agit d’agences dédiées aux besoins des entreprises clientes, hébergées au cœur de leurs entrepôts, de leurs usines ou de leurs sites opérationnels dans le but de diminuer les sources d’improductivité liées à la flexibilité.

Les équipes Inhouse collaborent avec les équipes RH et de production de l’entreprise, de l’ingénierie à la mise en œuvre du projet. Cette solution s’adresse aux entreprises ayant besoin de minimum 60 ETP (équivalent temps plein), sur des activités de production industrielle, logistique ou de services.

En France, Randstad Inhouse Services compte plus de 150 agences hébergées.

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HR consultancy partners est le cabinet de conseil en ressources humaines du Groupe Randstad France.

Notre cabinet, fort de 120 consultants, accompagne les entreprises dans la vie de leur organisation et tout au long du parcours professionnel de leurs collaborateurs. HR consultancy partners propose une offre unique et globale autour de 4 domaines d’expertise :

• talents,
• développement,
• transformation,
• vie au travail.

Parce que les meilleurs leviers business sont les ressources humaines, notre ambition est de conseiller les entreprises dans leurs missions RH.

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AUSY est une entreprise internationale de Conseil & d’Ingénierie en Hautes Technologies.

Avec un business model fondé sur une forte culture de l’innovation et une complémentarité métier entre les systèmes d’information et les systèmes industriels. Ausy optimise et accompagne l’activité de ses clients dans toutes les phases de leurs projets et sur l’ensemble du cycle de vie de leurs produits, en France comme à l’international.

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YACHT est un acteur spécialisé dans le domaine du conseil en innovation technologique.

YACHT intervient sur le segment haut de gamme du marché européen des prestations de services. Les collaborateurs YACHT travaillent pour des secteurs d’activité aussi divers que l’aéronautique, l’automobile, la mécanique, le ferroviaire, la chimie, l’agroalimentaire, la pharmacie, l’énergie, l’électronique, la finance, l’informatique…

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Randstad Sourceright est une société dédiée à la performance RH par l’optimisation des processus liés aux ressources externes et l’acquisition de compétences.

Elle propose des solutions pour permettre aux Directions des ressources humaines et aux Directions des achats de se concentrer sur leur cœur de métier, de rationaliser leurs coûts et d’améliorer la qualité des processus et services associés.

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L’IMC (Institut des Métiers et des Compétences) est un centre de formation spécialiste de l’alternance.

Sa vocation : préparer les jeunes à une entrée réussie dans la vie professionnelle. Les équipes de l’IMC ont l’ambition de poursuivre leur engagement au service des jeunes franciliens en s’appuyant sur trois axes :

1. Orienter les candidats parce que nous considérons qu’il est essentiel de les aider à bâtir un projet professionnel durable et personnalisé quel que soit leur parcours initial.

2. Former nos apprenants dans chaque dimension de l’alternance : l’excellence scolaire et l’exigence dans la préparation des examens d’Etat mais aussi le professionnalisme et la maîtrise des codes comportementaux en entreprise.

3. Intégrer la vie professionnelle et amorcer une carrière : fort de ses 500 entreprises partenaires, l’IMC propose à ses anciens élèves un accès spécifique aux offres d’emploi en Intérim, CDD et CDI des entreprises du groupe et de leurs clients.

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Véritable laboratoire pour l’Egalité des Chances et le Développement Durable, l’Institut Randstad soutient le développement de la politique du Groupe Randstad France en matière de diversité et d’égalité des chances.

Association régie par la loi de 1901 et fondée en janvier 2005, l’Institut Randstad active des partenariats institutionnels, publics et privés, notamment associatifs, afin d’innover dans la lutte contre les discriminations à l’embauche et dynamiser l’égalité des chances dans la vie professionnelle.

Principales thématiques traitées :

• Insertion professionnelle
• Egalité F/H
• Handicap et maladie
• Lutte contre l’homophobie
• Fait religieux en entreprise
• Développement durable