La politique de responsabilité sociale du groupe se traduit également par la signature de chartes et conventions pour promouvoir la diversité :

• – Charte Global Compact sous l’égide de l’ONU (2003),
• – Charte de la diversité (2004),
• – Charte en faveur de la non-discrimination et pour l’égalité de traitement et la diversité du PRISME (2005),
• – Charte d’engagement des entreprises au service de l’égalité des chances dans l’éducation (2006),
• – Charte avec la Halde «ensemble pour des recrutements sans discrimination» (2007),
• – Charte de la parentalité (2008),
• – Charte contre l’homophobie dans le sport (2011),
• – Charte d’engagement LGBT – Autre Cercle (2013),
• – Engagement pour l’égalité entre les femmes et les hommes avec le Ministère des droits de femmes (2013),
• – Charte engagement Ministère de la Ville (2013),
• – Charte de la monoparentalité (2014),
• – Manifeste pour l’inclusion des personnes handicapées dans la vie économique (2019).
• – Charte de la parentalité en entreprise (2021)
• – Charte « Relations Fournisseurs & Achats Responsables » (2021)