L’Institut Randstad œuvre pour le retour durable à l’emploi, aux côtés de ses partenaires associatifs.
voyage en terres partenariales.
Le deuxième forum des associations organisé par l’Institut Randstad a eu lieu le 28 novembre 2023 au siège de La Plaine Saint-Denis.
« Voyage en terres partenariales » était le thème de cette journée placée sous le signe des rencontres, en présence de collaborateurs engagés et de partenaires associatifs de l’Institut Randstad.
Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée
TZCLD est une association aidant les chômeurs de longue durée. Elle s’appuie sur des principes fondamentaux tels que l’exhaustivité territoriale, l’embauche non sélective, l’emploi à temps choisi et l’emploi-formation. Son enjeu est de montrer qu’avec la mobilisation de tout un territoire, il est possible de proposer un emploi durable à toutes les personnes qui en ont le besoin.
Le soutien de l’Institut Randstad nous permet d’approfondir et de professionnaliser notre accompagnement aux territoires qui se préparent à rejoindre la démarche Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée, notamment par le développement d’un outil d’animation communautaire en ligne.
Entourage Pro
Entourage donne aux personnes exclues et isolées les réseaux de soutien dont elles ont besoin, pour rebondir et leur permettre de reprendre leur place dans la société. Entourage Pro est le réseau professionnel des personnes exclues, qui allie mobilisation citoyenne et technologie positive, pour accélérer le retour à l’emploi de ceux qui n’ont plus personne sur qui compter.
Nous sommes très fiers du soutien historique de l’Institut Randstad dans le déploiement de Entourage Pro, à nos côtés depuis le démarrage du projet. Notre collaboration avec l’Institut s’est révélée évidente de par l’expertise métier et la connaissance des bassins d’emploi du Groupe Randstad, son réseau d’agences et de clients très développé et les valeurs d’inclusion que véhicule l’Institut.
SNC
L’association Solidarités nouvelles face au chômage (SNC) propose un accompagnement aux personnes au chômage, quels que soient leur parcours et leur situation. Assuré sur l’ensemble du territoire national par des binômes de bénévoles formés, cet accompagnement est gratuit et s’inscrit dans la durée, en fonction des besoins des chercheurs d’emploi.
Notre partenariat favorise une connaissance partagée. L’Institut et le Groupe Randstad apportent à SNC une expertise complémentaire, des opportunités pour les personnes accompagnées, une contribution à la réflexion sur de nouvelles méthodes de recrutement et d’intégration dans l’emploi.
L’École de la Deuxième Chance
L’E2C93, École de la 2e chance en Seine-Saint-Denis, accompagne chaque année plus de 600 jeunes de 16 à 25 ans sans qualification dans le cadre d’un parcours en alternance (50% en stages) avec pour objectif une insertion professionnelle, sociale et citoyenne.
Randstad est l’un des partenaires les plus importants de l’école depuis sa création en 2008. L’Institut et le Groupe contribuent significativement à la mission d’intérêt général de l’école, à la fois en termes de conseils professionnels à nos stagiaires, de financement des projets réalisés à leur bénéfice et de perspectives de recrutement.
Des Etoiles et des Femmes
Créée par l’association Festin, l’initative “Des Etoiles et des Femmes” permet à des femmes éloignées de l’emploi de se former au CAP cuisine dans des conditions d’excellence, auprès de grands chef(fe)s tout en bénéficiant d’un accompagnement socioprofessionnel sur mesure. L’impact est fort avec 98% de réussite au diplôme et 70% de retour à l’emploi.
L’Institut Randstad soutient Des Étoiles et des Femmes et notamment l’équipe nationale dans sa stratégie d’essaimage. L’engagement du Groupe Randstad prend tout son sens avec l’implication des collaborateurs sur l’accompagnement au retour à l’emploi des femmes post formation.
Ce Qui Compte Vraiment
L’association Ce Qui Compte Vraiment invite les jeunes, à l’aube de leur vie professionnelle, à réfléchir à ce qui compte vraiment ». Pour ce faire, elle organise notamment des colloques qui les réunissent, en un lieu prestigieux, autour de 3 personnalités inspirantes : grands sportifs, entrepreneurs, rescapés d’une tragédie, fondateurs d’ONG…
L’Institut Randstad est un partenaire fondateur de l’association. Son soutien est à la fois financier, permettant ainsi de mettre en œuvre nos projets, mais aussi moral, assurant un échange et un partage constant d’idées, de conseils, de réflexions. Ce partenariat montre aux jeunes comment une grande entreprise peut s’impliquer à part entière dans leurs réflexions sur leur avenir et réfléchir elle aussi sur Ce Qui Compte Vraiment.
Emmaüs Connect
Depuis 2013, l’association accompagne aux compétences numériques essentielles les personnes en situation de précarité. Elle propose de l’équipement, de l’accompagnement via des parcours d’initiation au numérique, ainsi que de la médiation. À ce jour, Emmaüs Connect a accompagné plus de 45.000 bénéficiaires.
L’Institut Randstad accompagne Emmaüs Connect dans la réalisation de parcours vers l’autonomie numérique dans le Nord et l’Est de la France. L’Institut nous apporte un soutien financier mais aussi son expertise et son regard sur l’inclusion par l’apprentissage.
Le Cercle Vulnérabilités
Le Cercle Vulnérabilités et Société est un Think and do Tank indépendant qui étudie concrètement la manière dont les vulnérabilités du champ social et de la santé (perte d’autonomie, handicap, précarité, maladie, deuil, aidance, etc.) peuvent devenir un véritable levier de développement économique et social.
L’Institut Randstad apporte sa connaissance et son expertise des situations et expériences vécues sur le terrain pour que le Cercle V&S en déduisent des modèles innovants qui tirent parti du potentiel de vulnérabilité pour et avec les personnes.
My Creo Academy
Créée par des entrepreneurs pour des entrepreneur(e)s, Créo contribue depuis 2006 à l’essor des entrepreneur(e)s des quartiers. L’association les accompagne dans l’évolution de leur business à travers un parcours d’accélération qui implique un écosystème de partenaires pour les transformer en leaders de demain.
Depuis le lancement de notre action, l’Institut Randstad œuvre à nos côtés en participant à diverses actions comme le parrainage des entrepreneurs, les jurys de sélection, les formations, la mise à disposition de locaux, le réseautage… C’est un partenariat fort et historique, une collaboration basée sur l’entraide et la solidarité.
Kodiko
Association d’intérêt général, Kodiko a pour mission d’accompagner vers l’emploi des personnes ayant obtenu le statut de réfugié ou protection subsidiaire, en France, depuis 2016. La spécificité de l’accompagnement repose sur la mise en contact des personnes réfugiées avec l’univers des entreprises pour leur permettre de se familiariser avec les codes professionnels et culturels.
L’Institut Randstad apporte son soutien à Kodiko et aux personnes réfugiées dans leur insertion professionnelle à travers notre programme de mentorat et notre parcours dédié aux femmes réfugiées. À Paris, Strasbourg et Rennes, des binômes salarié(e)s-réfugié(e)s se forment pour contribuer à une société plus inclusive.
Femme ici et ailleurs
Femmes ici et ailleurs est une Association reconnue d’intérêt général, fondée en 2003, qui s’attèle à promouvoir des femmes œuvrant à travers le monde pour la paix, la justice, la solidarité et le développement durable, ainsi que pour la promotion de la non discrimination, pour l’égalité et la parité.
Université Paris-Cité
Le Diplôme d’Université Passerelle en Français Langue Vivante et Culture (FlaVic) est proposé aux personnes en situation de migration ayant des statuts variés (réfugiés, demandeurs d’asile, bénéficiaires de la protection subsidiaire…). Ce diplôme d’université est conçu pour accompagner le projet d’insertion à l’université ou dans l’emploi des personnes ayant le statut de migrant en situation régulière (réfugiés, demandeurs d’asile et bénéficiaires de la protection subsidiaire).
Centre Alpha Choisy
Le Centre propose des ateliers de français à visée d’insertion sociale. L’objectif pragmatique est de permettre aux apprenants d’acquérir une plus grande autonomie quotidienne sur les sujets suivants : les transports, la santé, l’école, les administrations, les commerces et de rentrer dans la langue sur des objectifs ciblés et réalisables pour lever un premier frein. Leur offre s’étend du niveau A1.1 jusqu’au B1.
MultiKulti Média
Fondée en 2012, l’association MultiKulti Média a pour objectif de valoriser une image positive des quartiers populaires et des minorités, le tout en créant des solidarités avec d’autres formes d’exclusion (handicap, communauté lgbt, …). A travers son média en ligne dailleursetdici.news, l’animation d’un centre de ressources pédagogiques, de rencontres-débats et d’ateliers jeunesse, cette association mène des actions d’une grande utilité pour les jeunes, enseignants, éducateurs, élus, y compris dans le monde de l’entreprise. Des actions qui apportent une information réellement différente, et très exigeante, sur les mutations de notre société, du fait de sa diversité.
Notre partenariat avec l’Institut Randstad nous permet d’agir réellement sur l’inclusion de toutes et tous. Comme le démontre la participation de l’Institut à notre dernier forum des métiers au cours duquel nous avons animé des ateliers journalisme dédiés à l’emploi et l’entrepreneuriat. A l’heure où les discriminations quant à la couleur de peau, au genre, au milieu social, au quartier, à l’âge, la religion, à l’origine, au handicap et au mode de vie restent légion, notre partenariat est essentiel pour stimuler chez un maximum de jeunes l’envie d’entreprendre, de gagner en compétences et estime de soi.
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Le groupe Randstad en France s’engage dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité professionnelle femme/homme. Toutes les fonctions et tous les intitulés figurant dans ce journal se déclinent au féminin comme au masculin.
*partenaire des talents.
