La crise sanitaire a fortement affecté la filière aéronautique et spatiale. Selon l’Insee, son chiffre d’affaires a diminué de 32 % en 2020, année qui a vu l’arrêt quasi complet du transport aérien. Pour autant, la filière a poursuivi ses travaux de recherche et d’innovation. À la faveur du lancement de grands programmes dans tous les domaines, 2022 s’annonce comme une année de reconquête. Le secteur reprend les embauches sur un marché de l’emploi tendu.

Afin de répondre aux difficultés de recrutement des grands donneurs d’ordre et des sous-traitants de l’aéronautique et du spatial, le Groupe Randstad lance, le 16 juin 2022, l’AéroDay, un job dating dédié à ce secteur d’activité. Objectif : rencontrer des candidats à même de pourvoir 1 085 postes ou leur proposer une formation concernant un métier en tension.

Les offres proposées couvrent un large spectre de qualifications : de l’ajusteur à l’ingénieur qualité, en passant par le chef de projet. Elles sont ouvertes aux hommes comme aux femmes, aux jeunes comme aux plus expérimentés, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.

Les équipes des agences Randstad – réseau de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim -, et d’Expectra – leader du recrutement des cadres, ingénieurs, agents de maîtrise et techniciens -, se mobilisent dans six régions françaises :

• l’Occitanie (595 postes à pourvoir)
• la Nouvelle Aquitaine (190 postes à pourvoir)
• les Pays de la Loire (130 postes à pourvoir)
• la Provence-Alpes-Côte d’Azur (80 postes à pourvoir)
• les Hauts-de-France (50 postes à pourvoir)
• l’Ile-de-France (40 postes à pourvoir)

Les agences Randstad se concentrent sur la recherche de profils dans l’univers de la production quand celles d’Expectra recrutent pour les fonctions support et l’ingénierie.

Pour consulter les lieux, les horaires et le formulaire d’inscription de ces rencontres, ainsi que les offres d’emploi, rendez-vous sur les sites randstad.fr et expectra.fr