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missions.

Créé en 2005, l’Institut Randstad est le laboratoire d’innovation sociale du groupe Randstad pour le retour durable à l’emploi. Grâce à ses actions et aux projets qu’il soutient, il accompagne les publics les plus fragilisés des territoires vulnérables en France.
Aux côtés de ses partenaires, l’Institut mène des réflexions et participe à des expérimentations liées aux nouvelles formes d’emploi éco-responsable et lutte contre la fracture numérique. Ses cibles prioritaires sont les jeunes en situation de décrochage et les personnes en insertion ou grands exclus.

 

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axes d’actions.

Pour qui ?

Les actions de l’Institut Randstad ont pour bénéficiaires prioritaires les jeunes en décrochage (NEET « Not in Education or Training » ; ni étudiant ; ni employé ; ni stagiaire) et les grands exclus (personnes en grande précarité, en marge du marché du travail, en recherche d’emploi longue durée). 

Où ?

L’Institut Randstad œuvre pour un retour durable à l’emploi sur les territoires vulnérables en France. Cela regroupe des territoires sujets aux difficultés économiques et peu financés tels que les villes moyennes, leurs agglomérations, les zones urbaines sensibles et rurales. Il promeut et co-construit des actions afin de favoriser l’insertion professionnelle de publics en difficulté. 

Comment ?

L’Institut Randstad œuvre pour l’émergence de nouvelles formes d’emploi issues de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire) et il soutient des actions pour la lutte contre la fracture numérique et le développement des formes responsables de micro-entrepreneuriat. 

chiffres clés.

19

années d’action.

20

projets soutenus en 2022.

74 %

du budget consacré à l'insertion professionnelle.

+ de 1700

bénéficiaires directs des actions mises en place.

+ de 3000

personnes touchées par les actions menées.

gouvernance.

François Moreau

Président de l'Institut Randstad

Ana de Boa Esperança

Déléguée générale de l’Institut Randstad

Candice Mahieu

Responsable des partenariats de l'Institut Randstad

comité de pilotage.

Le comité de pilotage de l’Institut Randstad est une instance consultative qui contribue à la mise en œuvre de la stratégie de celui-ci.

Le comité se réunit tout au long de l’année pour échanger sur les projets en cours et à venir, statuer collégialement sur les demandes de partenariats, faire le point sur les actions de l’Institut… Il est composé d’une équipe pluridisciplinaire venant des différentes entités du Groupe Randstad.

l'institut soutient

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