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Menée auprès de plus de 12 000 répondants -dont 800 Français- et 3 millions de profils professionnels dans 15 pays, l’étude “Comprendre la pénurie de talents : IA et équité” du groupe Randstad montre que l’Intelligence Artificielle est une réponse à la pénurie de talents à condition de réduire les inégalités qui se creusent entre les salariés en fonction de leur genre, de leur âge et de leur handicap.
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Nos publications ont pour vocation de décrypter les tendances duu marché du travail et d’en anticiper les mutations à travers des données inédites, des articles inspirants, des études de fond ou encore des interviews.
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