● Expectra déploie son expertise du recrutement sur 11 spécialisations à forte valeur ajoutée
● Cette nouvelle organisation s’accompagne du recrutement de 100 collaborateurs (f/h) dans toute la France sur des postes de consultant et de manager
● Expectra, le cabinet de recrutement de hautes compétences du groupe Randstad poursuit le développement de son réseau avec l’ouverture de 10 nouvelles agences d’ici 2024

Une expertise fine au service des clients et des talents

Dans un marché de l’emploi toujours plus dynamique, marqué par une guerre des talents sur des métiers très spécifiques, Expectra évolue pour proposer aux entreprises et aux candidats un accompagnement sur mesure autour de 11 pôles d’expertise :
● Expectra immobilier & construction
● Expectra commerce & marketing
● Expectra aéronautique
● Expectra RH & légal
● Expectra industrie
● Expectra finance
● Expectra supply
● Expectra office
● Expectra naval
● Expectra technologies
● Expectra intérim management

Les experts en recrutement d’Expectra mettent ainsi leur savoir-faire et leur connaissance fine de ces différents secteurs d’activité et métiers au service des entreprises qui souhaitent recruter des cadres ou des agents de maîtrise. Les équipes Expectra accompagnent également les candidats qui veulent donner une nouvelle direction à leur carrière.
Cette organisation en spécialités se décline pour Expectra Search, le cabinet de recrutement par approche directe des cadres supérieurs et dirigeants.

100 postes à pourvoir sur l’ensemble du territoire

Après avoir intégré 90 personnes en 2021, Expectra recrute à nouveau une centaine de collaboratrices et de collaborateurs pour renforcer les équipes actuelles.
Expectra recherche des candidat(e)s expérimenté(e)s ou jeunes diplômé(e)s, sur des postes de consultant(e) et de manager. Ces postes, en CDI, sont à pourvoir dès à présent dans toute la France.
Expectra, qui dispose aujourd’hui d’un réseau de 45 agences, renforce également sa présence sur le territoire et ouvrira, d’ici 2024, 10 nouveaux bureaux.
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Pour Khaled Aboulaich, Directeur général d’Expectra : « Face à une reprise économique de plus en plus forte et un marché de l’emploi marqué par une guerre des talents, nous proposons un accompagnement sur mesure aux entreprises qui cherchent à attirer des profils de plus en plus difficiles à recruter. Organisés aujourd’hui en 11 pôles d’expertise, nos consultants mettent leur parfaite connaissance des secteurs d’activité et des métiers au service de la réussite de nos clients. Ils guident également les candidats qui souhaitent faire évoluer leur carrière vers des postes dans lesquels ils s’épanouiront. »