Près de 60% des recrutements sont jugés “difficiles” par les entreprises de la région Bourgogne-Franche-Comté en particulier à cause du manque de candidats, selon l’enquête Besoins en Main-d’Œuvre 2022 réalisée par Pôle emploi. La réduction des tensions de recrutement passe par une collaboration renforcée entre les acteurs privés et publics au plus près des bassins d’emploi, pour favoriser l’insertion professionnelle durable des publics les plus fragiles.

Randstad et Pôle emploi Bourgogne-Franche-Comté ont donc signé une convention régionale pour : 

• agir en faveur de l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi et sécuriser leurs parcours de carrière,
• accompagner les employeurs et les candidats pour réduire les pénuries de compétences et les difficultés de recrutement,

• développer les synergies territoriales entre leurs réseaux respectifs.

Une mobilisation au service de l’emploi sur le territoire

Ce partenariat se concrétise par l’élaboration conjointe d’actions spécifiques au niveau local. Randstad et Pôle emploi s’engagent ainsi à consolider la relation entre leurs réseaux respectifs à travers le partage de bonnes pratiques, la connaissance mutuelle de leurs bassins d’emploi ou encore le partage de profils de candidats dans le cadre d’opérations de sourcing. 

Pour agir sur les difficultés de recrutement, Randstad et Pôle emploi mobiliseront les dispositifs facilitant l’insertion professionnelle : périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP), dispositifs de formations individuelles ou collectives financés par AKTO ou Pôle emploi, contrats d’alternance spécifiques à l’intérim, formations d’adaptation au poste, contrats à durée indéterminée intérimaires (CDII), recrutement par simulation etc.

Accélérer l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap

Signée au sein de l’agence adaptée de travail temporaire “Kliff par Randstad”, cette convention de partenariat vise également à porter une attention particulière à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap en utilisant l’intérim comme tremplin vers l’emploi durable.

Créé en 2019 en joint-venture sociale par le groupe Randstad et l’entreprise adaptée Soun by Fastroad, Kliff par Randstad est un réseau d’agences adaptées de travail temporaire engagé au service de l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés. En novembre 2022, Kliff par Randstad a choisi d’implanter sa troisième agence en Bourgogne-Franche-Comté dans les locaux d’Action Philippe Streit, un écosystème unique en milieu rural qui favorise l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail.