Le sport gagne du terrain. D’après le baromètre national des pratiques sportives de l’INJEP, 60% des Français de plus de 15 ans pratiquent en 2022 une activité physique au moins une fois par semaine, soit six points de plus qu’en 2018. Parmi les disciplines plébiscitées, on trouve notamment celles nécessitant peu de matériel, comme la randonnée ou la marche.

Le sport au service de la performance professionnelle 

C’est d’ailleurs une des raisons pour laquelle Dominique Delport a fait de la course sa discipline favorite. Cette directrice de Région Landes, Pyrénées, Gers, Tarn-et-Garonne et Lot chez Randstad a fait plusieurs marathons et se passionne depuis quelques années pour le trail. « Evoluer dans la nature me correspond mieux aujourd’hui. J’aime aussi me confronter à des différences de dénivelé ». Le goût de l’effort, Dominique l’a chevillé au corps, au travail comme dans ses entraînements réguliers. 

La préparation, clé de la performance

Pas une semaine sans préparation. En fonction de son objectif, Dominique définit un plan (nombre de séances, durée, fréquence, type d’exercice…). « C’est exactement pareil dans mon métier. Je prépare mes rendez-vous clients : combien de rencontres décrocher, quel type de client approcher… Cet entraînement est parfois contraignant mais il crée un niveau d’engagement fort pour atteindre l’objectif qu’on s’est fixé. Je retrouve cet état d’esprit sur les deux terrains : professionnel et sportif ! Et une chose est sûre : plus on s’entraîne régulièrement, meilleur on est ».

Agilité et résilience lors d’une épreuve

Le jour de l’épreuve, il y a parfois des imprévus ! « Il se met à pleuvoir et je n’ai pas les bonnes chaussures ? Je dois savoir rebondir et faire preuve d’agilité. » Mais la victoire n’est pas toujours au rendez-vous… Ces échecs, les sportifs apprennent à les gérer, à les digérer, à en faire quelque chose de positif pour la suite. « Quand je n’atteins pas un objectif sportif, j’essaie de faire preuve de résilience en analysant les raisons de ma contre-performance (manque d’entraînement, baisse d’énergie…) Pour un rendez-vous commercial, je procède de la même façon ! Je ne m’arrête pas à l’échec. Je cherche plutôt à comprendre ce que je peux muscler, mon argumentaire par exemple ». 

Le sport au service de la formation en entreprise

Rigueur, discipline, persévérance, goût de l’effort, résilience… Le sport permet de développer des compétences très prisées en entreprise, et les sportifs ont beaucoup à nous apprendre. C’est en partant de ce constat que l’offre de formations Randstad Sport a vu le jour il y a deux ans. Les formations Randstad Sport sont commercialisées par Randstad Risesmart – spécialiste de l’outplacement et du développement de carrière. C’est un large éventail de formations, conçues et animées par d’anciens entraîneurs et coachs sportifs. Une dizaine de thématiques sont couvertes, parmi lesquelles la finalisation d’une vente, le développement de la performance d’une équipe, le leadership, la gestion des priorités. 

Etudes de cas sportif

« Les formateurs s’appuient sur leur expérience pour créer des parallèles avec le monde de l’entreprise, mais pas uniquement. Ils s’appuient également sur des vidéos de matchs, d’entraînements ou d’interviews de sportifs. Ils peuvent aussi se rendre sur le terrain des clubs partenaires pour des animations spécifiques », explique Aurélie Wallet, directrice du développement chez Randstad Sport. « Les compétences valorisées dans le monde du sport le sont aussi en entreprise : la capacité à ne jamais rien lâcher, à se dire qu’on peut toujours faire mieux, que la progression est continue grâce à l’entraînement, qu’il est important de donner le meilleur de soi mais pas tout le temps car il faut savoir reprendre de l’énergie et gérer les rythmes… Les participants trouvent inspiration et méthodes dans l’univers sportif ». 

Le sport au service du sourcing

Le sport permet également de révéler sur le terrain des traits de personnalité, des qualités comportementales. Mais comment identifier ces soft skills difficilement détectables lors d’un entretien d’embauche classique ? Pour répondre à cette problématique, Pôle Emploi a lancé, avec le soutien de 5 fédérations sportives, un dispositif de jobdating innovant, Du Stade vers l’Emploi. Pendant une journée, recruteurs et candidats sont réunis autour d’épreuves sportives. Le matin, les équipes – constituées de manière anonyme – relèvent ensemble les défis proposés. Les identités sont levées l’après-midi, juste avant les entretiens de recrutement.

Révélateur d’authenticité

Responsable de l’agence Randstad à Argenteuil, Dimitri Ngaleu a participé au Stade vers l’Emploi organisé à Taverny, le 6 juin 2023. Son retour d’expérience : 100% satisfait ! « Les différentes épreuves d’athlétisme ont créé de l’émulation et de la cohésion. On a pu observer le savoir-être, et en particulier l’esprit d’équipe chez les candidats plus naturels et authentiques. La qualité des entretiens menée ensuite étaient incomparable. Sur les dix candidats rencontrés, nous en avons placé huit qui sont toujours en poste ! Nous avons pu mettre plus facilement en avant, auprès de nos clients, leur tempérament et leur qualité ». Un évènement gagnant-gagnant pour les candidats comme pour les recruteurs. 

Au-delà des bénéfices en termes de santé et de bien-être des collaborateurs, la pratique sportive a beaucoup à apporter au monde de l’entreprise. Outil de développement individuel, support de formation professionnelle, révélateur de talents : sur bien des aspects, le sport est aujourd’hui devenu un atout clé des ressources humaines et un facteur essentiel de performance au sein des organisations. 

Pour en savoir plus sur Randstad Sport

• Visitez le site internet
• Découvrez les formations sur YouTube